Zarządzanie zmianą i personelem w ochronie zdrowia

Certyfikowane szkolenie online dla liderów i menedżerów ochrony zdrowia

Termin: 17 listopada 2025 r.

Zmiana w ochronie zdrowia jest nieunikniona – ale tylko dobrze przygotowany lider potrafi przeprowadzić zespół przez nią bez chaosu i utraty motywacji.

To szkolenie pokaże Ci jak skutecznie wdrażać zmiany z ludźmi, a nie przeciwko nim.

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

To praktyczne szkolenie, oparte na realnych przykładach z placówek medycznych.

Zero teorii – same narzędzia, które możesz wdrożyć następnego dnia po szkoleniu.

• jak przygotować i zaplanować zmianę, aby uniknąć błędów, które popełnia 7 na 10 placówek
• jak mówić o zmianie, by budować zaufanie, a nie opór
• jak zaangażować personel medyczny i utrzymać ich motywację nawet w trudnych momentach
• jak wspierać zespół i jednocześnie zachować autorytet lidera
• jak przekształcić kryzys w szansę na rozwój Twojej placówki

Podczas szkolenia dowiesz się:

Urszula Łaskawiec

POZNAJ EKSPERTKĘ

Ekspertka zarządzania personelem medycznym i wdrażania zmian w organizacjach ochrony zdrowia.

Praktyk z wieloletnim doświadczeniem w kierowaniu zespołami i wspieraniu liderów w sytuacjach kryzysowych.

Jej szkolenia słyną z konkretu, autentyczności i natychmiastowej przydatności w pracy.

Szkolenie zostało stworzone z myślą o:

DLA KOGO JEST TO SZKOLENIE?

Jeśli zarządzasz ludźmi i chcesz, by Twoje decyzje naprawdę działały – to szkolenie jest dla Ciebie.

• dyrektorach, menedżerach i kierownikach placówek medycznych
• liderach zespołów medycznych i administracyjnych
• osobach odpowiedzialnych za wdrażanie zmian, reorganizacje i komunikację z personelem w placówce medycznej

Moduł 1: Skuteczne planowanie zmian w placówce medycznej

PROGRAM SZKOLENIA — W PIGUŁCE

Dowiesz się, jak diagnozować problemy organizacyjne, planować transformację i unikać błędów, które najczęściej powodują opór personelu.

Moduł 2: Komunikacja z personelem medycznym w procesie zmiany

Poznasz techniki rozmów i style przywództwa, które pomagają angażować lekarzy, pielęgniarki i administrację zamiast ich zniechęcać.

Moduł 3: Współpraca z pacjentem i lekarzem

Otrzymasz narzędzia do utrzymania motywacji i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu nawet przy dużym obciążeniu pracą.

Moduł 4: Lider w zmianie – jak budować autorytet i wspierać zespół

Dowiesz się, jak stać się liderem, który łączy empatię z decyzyjnością i potrafi skutecznie prowadzić zespół przez niepewność.

Moduł 5: Wdrożenie zmian w praktyce placówki medycznej

Przećwiczysz na realnych przykładach, jak planować i monitorować zmiany – od rotacji personelu po wdrażanie nowych procedur i systemów.

CO ZYSKASZ DZIĘKI UDZIAŁOWI W SZKOLENIU:

Po szkoleniu wyjdziesz z konkretnym planem, który możesz wdrożyć w swojej placówce natychmiast.

Liderzy, którzy reagują szybko, są tymi, którzy wygrywają zmianę

• Nauczysz się zarządzać zmianą z wyczuciem i skutecznością
• Otrzymasz gotowe narzędzia i scenariusze rozmów z personelem
• Zrozumiesz, skąd bierze się opór i jak go przełamać
• Zbudujesz silniejszy zespół, który zaufa Twoim decyzjom
• Zyskasz więcej spokoju i pewności siebie jako lider

Wypełnij formularz – nasz konsultant skontaktuje się z Tobą i udzieli wszystkich informacji.

Po zapisie otrzymasz wiadomość z linkiem potwierdzającym Twój adres e-mail.

Nie przegap szkolenia!

Wiedza i Praktyka sp. z o.o.,
ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa, tel.: (22) 518 29 29,
e-mail: cok@wip.pl Numer NIP: 526-19-92-256,
Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie,
XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.